Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим. Для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде за годы совместной работы.
Первым делом Ханна начала искать способы, как поддержать коллег на расстоянии. Она организовала онлайн-встречи, придумала общие чаты и даже виртуальные кофе-брейки. Ей хотелось, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Казалось бы, мелочи, но именно они помогали сохранить дух коллектива, несмотря на новые условия.
